La semana pasada el Congreso de Brasil aprobó una reforma laboral que flexibiliza las normas de contratación, de resciciones de contratos y deja afuera de la negociación entre trabajadores y empresarios temas relativos al salario mínimo o aguinaldo. En este marco, según confirmo El Cronista,
el Gobierno comenzó a trabajar en el diseño de una nueva legislación de trabajo que impulsará después de octubre.
"Todos los actores tenemos que mirar lo que ocurre en Brasil y adaptarnos a los cambios que se vienen para contener a la mayor gente posible", confirmaron fuentes del Ejecutivo al diario y añadieron que la nueva legislación en el país vecino impone "readecuar" las regulaciones laborales locales para evitar problemas de competitividad.
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Puntos claves de la reforma que impulsará Cambiemos:
1)
Fortalecer los contratos individuales o por empresa por sobre los convenios colectivos de actividad para la negociación de condiciones de trabajo.
2)
Creación de la figura del trabajador autónomo o monotributista dependiente y exclusivo, que puede prestar servicios para un único empleador sin un vínculo laboral permanente o la figura del "teletrabajo" con la imposibilidad del cobro de horas extras.
3)
Revisión de los convenios colectivos de actividad para "adaptarlos a la realidad actual del empleo" y resolver el ausentismo, la multifuncionalidad o las necesidades de nuevos procesos productivos.
4)
Eliminación de algunos aportes "específicos" a sindicatos y cámaras empresarias que se fijan en los acuerdos paritarios; rebajar las cuotas que cobran las aseguradoras del sistema de riesgos del trabajo y recorte de las cargas sociales
