Andrés Ibarra, ministro de Modernización dialogó con el programa La Vuelta de Zloto emitido por Radio Del Plata y se refirió a la situación de los trabajadores despedidos como así también a los principales puntos del Plan de Modernización presentado la última semana.
"La verdad que me sorprende el dato de en el Senado había un solo ñoqui, según la información de las distintas áreas hay centenares de casos, en el Hospital Durand, en la Secretaría de Comercio, en el INDEC, gente que no venía a trabajar. La mayoría son contratos temporarios y se les rescinde el contrato"
"La idea es tener distintas áreas de trabajo para tener distintos resultados a medida que se concreten los proyectos, entre el 29 de febrero y el primero de marzo lanzamos el portal de dato abiertos. Queremos darle una filosofía de transparencia a la gestión. El primer gran drama del Estado es que realmente hace decadas no hay un plan integral que apunte a los pilares que tiene que tener un Estado que es el desarrollo de sus recursos humanos, la jerarquización del empleado más lso sistemas de gestión más la tecnología, entre los problemas que tenemos no hay muy buena información en los sistemas de gestión, vamos a publicar los primeros datos que podemos dar de que esa información que está es fidedigna. Hay una organización de Gobierno Abierto mundial que el gobierno se comprometió a integrar", expresó sobre uno de los puntos a trabajar con el nuevo Plan de Modernización.
Ibarra explicó que "los distintos ministerios están trabajando con los criterios que habíamos dicho con el decreto 254 cuyo vencimiento es a fines de marzo", y agregó que desde el gobierno nacional van a dar "una nueva información a fines de febrero" cuando tengan "datos de los análisis sobre esos contratos sobretodo los ingresados en los últimos 3 años y luego lo que pase con los convenios con universidades los cuales involucran recursos humanos con gente que está y no está trabajando en el Estado"
Sobre los trabajadores que se presentaron a su lugar de trabajo y fuerzas de seguridad no los dejaron ingresar expresó:
"Eso según lo que tengo entendido es porque se les había notificado que habían cesado, entonces se presentaron y el personal de seguridad no los dejó entrar. Podrá haber algún caso que nos hicieron llegar a la mesa de trabajo con los gremios, tanto con UPCN como con ATE, no son muchos los que hemos recibido, el trabajo que se le pidió a cada área se basa en distintos criterios. En todos los medios se consignaba el ingreso masivo de personas, algunos figuraban en el Boletín Oficial, que los propios empleados del Estado denunciaban sobre la incorporación de empleados cuando la anterior administración terminaba, recibimos información de los medios".
Despidos sin justificación
En las últimas semanas trascendió el video de un trabajador de la Unidad de Información Financiera, en donde despidieron a más de 100 empleados.
La única explicación que le dieron es que fue "una decisión de la presidencia del organismo".
(R)"Voy a chequear la situación con los hombres de la UIF sobre el caso que mencionas, así como nos llegó un caso y lo revisamos no nos llegó ningún otro caso para reveer. Puede pasar esto, pero también es bueno informar respecto del cuadro de situación, porque no puede ser que por un caso como este, el cual me comprometo que lo voy a reveer, desconozcamos una realidad masiva de cientos de personas que pueden hacer la misma grabación y que no cumplían la misma tarea. El análisis que pedimos que se haga es que el que no cumple una función no siga, los gremios lo saben perfectamente, la agenda es jerarquizar al empleado público, lo queremos bien pago y capacitado y ya van a haber acciones completas asociadas a la jerarquzación del empelo público. Hay contratos temporarios de hace 10 años, es muy malo para el Estado, hay que pasar a planta permanente a los que están trabajando realmente", aseguró el ministro.
Por último, Ibarra dijo que "no se sabe cuantas personas trabajan en el Estado" ya que "es lamentable lo que se ha hecho en materia de no fortalecer al Estado". Sobre los convenios que el Estado mantenía con distintas universiades dijo que
"van a continuar, los que llevan a cabo una tarea concreta nos la tienen que informar sino caen. Esta información la vamos a tener en los próximos 60 días. Por eso hablamos de Plan de Modernización, hay que meter sistemas, gestión y tecnología", concluyó.
Escuchá la entrevista completa:
