17.12.2015 / Primeros conflictos tras la devaluación

Techint despidió a 190 trabajadores de su planta en Campana

Tras el rechazo de la UOM de reducir los salarios aún más, la siderúrgica Techint automáticamente decidió despedir a parte del personal. El número podría aumentar a 400 operarios. Mañana habrá reunión con el ministro de Trabajo Jorge Triaca.




La siderúrgica Techint  despidió hoy a 190 trabajadores de su planta en la localidad  bonaerense de Campana, por lo que la Unión Obrera Metalúrgica se  declaró en estado de alerta y mañana será recibida por el ministro  de Trabajo, Jorge Triaca.    Entre 400 y 600 obreros del grupo empresarial podrían perder sus puestos de trabajo o ver reducidos sus ingresos, según denunciaron hace algunos días desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

Abel Furlán, secretario general de la UOM Campana-Zárate, dijo que los despidos se registraron "en medio de las intensas  negociaciones que se estaban llevando a cabo para mantener la  plantilla con una reducción parcial de salarios".    La medida afecta a trabajadores con contratos como a personal efectivo, recién ingresados y a otros con varios años de antigüedad.

La compañía, la UOM y la Comisión Interna gremial habían  firmado en abril un acuerdo por el cual se implementaban  suspensiones rotativas y una reducción al 80 por ciento del  salario por parte de los trabajadores. El acuerdo fue prorrogado en octubre último por un período de   dos meses más y tras su nuevo vencimiento, la empresa propuso  volver a firmarlo pero con una rebaja de otros veinte puntos  porcentuales del sueldo: los trabajadores cobrarían el 60%.    

Ante el rechazo contundente de los trabajadores apoyados por la  UOM, "la empresa tomó una medida unilateral y despidió a 190  operarios", afirmó Furlán en declaraciones radiales este jueves  cuando realizaba una presentación en el ministerio de Trabajo. El gremio pidió una audiencia con la cartera laboral que  conduce Jorge Triaca y la misma será a las 11:00 de este viernes:  pedirán la conciliación obligatoria para que los 190 trabajadores  despedidos sean reincorporados y luego negociar con la firma.   

El conflicto había iniciado en abril cuando la compañía declaró  que tenía problemas financieros debido al cimbronazo que generó en  sus negocios a la abrupta caída en el precio internacional del  petróleo, por lo que se buscó el mantenimiento de las fuentes de  empleo flexibilizando de mutuo acuerdo los salarios. Furlán explicó que la negativa a una nueva rebaja salarial  responde a que los trabajadores no pueden recortar sus ingresos  "por la situación de aumentos de precios de los últimos días" y el  impacto que tendrá la devaluación en el poder de compra.




 
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