El
Gobierno nacional efectivizará a fines de abril un nuevo encuentro del
Consejo del Salario Mínimo para dar paso a la actualización del haber base que perciben los trabajadores en
relación de dependencia y beneficiarios de planes sociales.
La concovatoria, que incluirá a las cámaras empresariales y representantes de las centrales obreras, se llevará a cabo un semestre después de la última suba del 28% que se dictaminó en 2020 en tres tramos:
12% en octubre,10% en diciembre y 6% en marzo último.
La modificación en el indicador salarial ya cuenta con una estimación que se desprende del
Presupuesto 2021 y que prevé una inflación del 29%, por lo que el alza deberá superar esa barrera.
En este sentido, los primeros acuerdos salariales ya dejaron ver este escenario: Asociación Bancaria 29% con dos revisione, encargados de edificios, Luz y Fuerza y trabajadores del gas, en su cojunto con el 32%, y docentes en un 34,6%.
Otra de las previsiones, esta vez de la
Oficina de Presupuesto de la Cámara de Diputados, anticipa una mejora del 36,9% del
RIPTE, según se detalló en el informe
"Impacto Fiscal del Proyecto de Modificación al Impuesto a las Ganancias Personas Humanas".
Con estos valores, el actual
Salario Mínimo, Vital y Móvil que se ubica en $21.600, podría elevarse a $29.570. Además, planes sociales como el Potenciar Trabajo que cobran la mitad de esta suma, subiría a $14.785.
EN ENERO LOS SALARIOS VOLVIERON A PERDER CONTRA LA INFLACIÓN
El
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó que el índice de salarios total verificó un incremento de 3,3% en enero de 2021 respecto de diciembre de 2020, lo que dejó como resultado una suba en los salarios registrados de 3,5% y un aumento en los salarios del sector privado no registrado de 2,5 por ciento, mientras que la
inflación para el mismo período trepó 4%.
