29.04.2023 / PBA

El Gobierno bonaerese y sindicatos avanzan con la iniciativa que mejora de los montos indemnizatorios en juicios laborales

Ante un escenario inflacionario, el proyecto de ley busca actualizar la tasa de interés para liquidar las indemnizaciones de los juicios laborales que suelen tardar cinco o seis años en dictar sentencia.





Las diputadas Maite Alvado y Soledad Alonso, autora y coautora respectivamente, recibieron amplios apoyos al Proyecto de Ley presentado en la Cámara de Diputados, el cual modifica la tasa de interés aplicable en los juicios laborales.

El pasado Jueves 20 de Abril, el Ministro de Trabajo Walter Correa y el Secretario General de Satsaid Dario Micheletti apoyaron la iniciativa y manifestaron su adhesión mediante comunicados tanto del Poder Ejecutivo cómo de la Regional de la CGT La Plata.

Lo propio hicieron las 62 organizaciones gremiales justicialista Regional Bahía Blanca y el Bloque de Unidad Sindical Bahía Blanca mediante un comunicado, argumentando entre otros puntos que este proyecto “amplía los derechos laborales y brega por los mismos”.

En este marco, el próximo 8 de mayo a las 19:00 hs se hará una nueva presentación, esta vez en Bahía Blanca (Gorriti 780) que contará además con la presencia de Héctor Recalde, Abogado Laboralista y ex Diputado Nacional.


EL PROYECTO
La iniciativa para recomponer los montos indemnizatorios en la Provincia de Buenos Aires, propone la confección de una ley que establece una tasa de interés aplicable a los juicios laborales en todo el territorio bonaerense, con el fin de que esto impacte de forma positiva en las indemnizaciones de los empleados despedidos que se encuentran realizando un proceso judicial.

Se trata de la modificación del artículo 48 de la Ley 11.653 en donde se establece cómo deben liquidarse las indemnizaciones una vez que la Justicia haya dictado una sentencia ordenándola. Según sostienen las legisladoras, actualmente la tasa de interés aplicable en las indemnizaciones de los juicios laborales de la Provincia es menor a la aplicable en CABA, y después de 5 o 6 años, cuando finaliza el juicio laboral, la indemnización queda muy por debajo de su valor real.