02.09.2026 / TRAS EL RECHAZO DE LA CGT
El Gobierno fijó por decreto aumentos escalonados del salario mínimo hasta abril de 2027: así quedó el esquema
El Ejecutivo estableció una suba mensual del Salario Mínimo, Vital y Móvil hasta llevarlo a $437.000 en abril de 2027, luego de que sindicatos y empresarios no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario.
Tras una negociación fallida por el rechazo de la Confederación General del Trabajo (CGT) que derivó en advertencias de paro general, el Gobierno dictó el nuevo esquema del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que parte de $383.800 en septiembre y contempla incrementos mensuales hasta alcanzar $437.000 en abril de 2027, según la Resolución 4/2026 publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
El cronograma establece que el piso salarial será de $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre, mientras que durante el primer cuatrimestre del próximo año llegará a $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y finalmente $437.000 en abril. Para los trabajadores jornalizados, la hora pasará de $1.919 a $2.185 en el mismo período.
La decisión quedó en manos del Ejecutivo después de que el Consejo del Salario terminara sin consenso entre las centrales sindicales y las cámaras empresarias. Los gremios habían planteado llevar el salario mínimo a $911.000 en julio y $993.000 en diciembre, tomando como referencia una canasta básica familiar de $1.564.716, mientras que la propuesta empresarial contemplaba aumentos mensuales que llevaban el piso a $468.000 en abril de 2027.
El nuevo valor también tendrá impacto sobre la prestación por desempleo, que se calcula en función de la remuneración previa y quedó sujeta a un piso equivalente al 50% del salario mínimo y un techo del 100%. Además, el SMVM funciona como referencia para distintos programas sociales, prestaciones y subsidios, aunque la resolución excluye de su alcance a las asignaciones familiares y establece cálculos proporcionales para jornadas reducidas.
La actualización parte de un salario mínimo que en agosto había quedado en $376.600, tras una suba mensual de apenas 1,13%, por debajo de una inflación del 2,1%. La reunión que terminó definiendo el nuevo esquema se realizó de manera virtual y estuvo atravesada por el retiro de la CGT y las dos CTA, luego de que no prosperaran las conversaciones entre las partes. Tras el episodio, la cúpula cegetista advirtió que podrían realizar un nuevo paro general, aunque no definió fecha hasta el momento.
La norma alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario y a empleados de la Administración Pública Nacional y organismos estatales.
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