30.08.2023 / ECONOMÍA
El gobierno de Córdoba se suma al bono y también promete incrementos salariales
El gobierno de la provincia de Córdoba detalló cuáles será el bono y las instancias de aumento salarial. Entrarían en vigor en septiembre. La medida busca brindar certezas a los trabajadores respecto a sus ingresos y mantener su poder adquisitivo en un contexto económico delicado.
La provincia de Córdoba a cargo de Juan Schiaretti presentó una serie de novedades importantes para los trabajadores estatales provinciales. Estos cambios, que entrarán en vigor en los próximos meses, impactarán de manera diversa en los ingresos de los empleados públicos. A partir de este mes, los empleados públicos provinciales recibirán incrementos salariales. El aumento será de $33.000, garantizando que ningún trabajador percibirá menos que esta cifra. Es importante resaltar que, a medida que el empleado avance en categorías superiores, el incremento se tornará aún más sustancial.
Una novedad adicional se anuncia para septiembre, donde se aplicará un incremento del 7% sobre los salarios del mes de agosto. Esta medida busca ajustar los ingresos de los trabajadores en función de la variación de la economía y la inflación. Aunado a esto, se introduce un bono nacional que se considera un adelanto de futuras paritarias, disponible exclusivamente para aquellos empleados cuyos sueldos no superen los $400.000. Este bono se encuentra sujeto a una condición importante: cualquier aumento adicional otorgado por paritarias en estos meses será descontado del monto total del bono mensual de $30.000.
Es relevante destacar que el aumento salarial en Córdoba está respaldado por un acuerdo suscrito con las entidades gremiales. Esta disposición garantiza que todos los trabajadores adheridos al acuerdo, independientemente de su sueldo neto mensual, recibirán al menos $33.000, asegurando así un umbral remunerativo que tiene un impacto proporcional incluso en los jubilados. Adicionalmente, el gobierno provincial se compromete a seguir ajustando los salarios en los próximos meses de acuerdo con la inflación, asegurando que los incrementos no quedarán rezagados en comparación con los aumentos en el costo de vida.
En resumen:
- Además, en septiembre se adicionará a los salarios un incremento del 7%, en relación a agosto.
- El bono anunciado a nivel nacional se plantea como un aumento a cuenta de futuras paritarias y solo para trabajadores con sueldos inferiores a 400.000.
- Asimismo se establece que en caso de existir en estos meses aumentos por paritarias, esos incrementos se descontarán del monto de 30.000 mensuales.
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