19.02.2026 / CONGRESO
Reforma laboral: los puntos clave del proyecto que se debate este jueves en Diputados
La iniciativa oficial introduce cambios en horas extras, vacaciones, indemnizaciones y trabajo en plataformas digitales. El Gobierno busca la media sanción antes del cierre de las sesiones extraordinarias.
La Cámara de Diputados sesiona este jueves desde las 14 para tratar la denominada “Modernización laboral”, un proyecto impulsado por el oficialismo que introduce cambios de fondo en la Ley de Contrato de Trabajo y redefine aspectos sensibles como la jornada, las indemnizaciones y la regulación de las plataformas digitales, en una votación atravesada por el paro nacional y un clima de alta tensión sindical, y luego de haber cedido el artículo que modificaba el régimen de licencias por enfermedad no laboral para asegurar apoyos.
Uno de los ejes centrales, y que genera preocupación en la banca sindical, es la modificación del régimen de horas extras, ya que habilita a empleadores y trabajadores a pactar de manera “voluntaria” sistemas de compensación que deberán formalizarse por escrito y contemplar mecanismos de control de las horas trabajadas. Se mantiene la posibilidad de implementar banco de horas y francos compensatorios, aunque se advierte que la modalidad "mano a mano" puede dificultar la paridad entre ambas partes.
En esa línea, el nuevo artículo sobre jornada laboral permite que convenios colectivos o contratos individuales establezcan métodos de cálculo distintos, siempre que se respeten los descansos mínimos de 12 horas entre jornadas y 35 horas semanales. El banco de horas podrá utilizarse para compensar excesos en determinados días sin superar el tope legal.
En materia de despidos, la iniciativa redefine la base de cálculo indemnizatoria al excluir conceptos no mensuales como aguinaldo o premios y establece que el cobro implicará la extinción de cualquier otro reclamo vinculado al despido. A su vez, permite a las empresas optar por un fondo o sistema de cese laboral financiado por el empleador.
Otro capítulo sensible regula a los prestadores de plataformas como repartidores, a quienes reconoce derechos sin que ello implique relación de dependencia, entre ellos rechazar pedidos sin justificación, acceder a seguros por accidentes personales y percibir el 100% de las propinas.
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