04.05.2017 / Flexibilización laboral
Luego del fracaso, el acuerdo entre Mc Donald´s y el Gobierno se declararía inconstitucional
El convenio había sido duramente cuestionado a través de una acción de Amparo presentada por el Observatorio de Políticas Públicas, Legislativas y Comunicacionales (OPPLeC). Podría ser declarado inconstitucional por incumplimiento al régimen constitucional vigente.
El Ministerio de Trabajo – PEN y la empresa Arcos Dorados S.A. decidieron dar de baja el convenio suscripto entre ambos, aduciendo su “fracaso” en base a la escasa cantidad de jóvenes inscriptos y al cuestionamiento judicial respecto de dicho acuerdo.
Cabe destacar, que durante el 2016, el convenio había sido duramente cuestionado a través de una acción de Amparo presentada por el Observatorio de Políticas Públicas, Legislativas y Comunicacionales (OPPLeC), Matías Zalduendo (CTA) y las Diputadas Nacionales Lucila De Ponti, Araceli Ferreyra y Silvia Horne.
Desde el Observatorio de Políticas Públicas Legislativas y Comunicacionales manifestaron que “a priori entendemos como positivo que el Gobierno haya evaluado como un fracaso la implementación de dicho convenio, sin embargo, aún queda pendiente que la Justicia se pronuncie respecto a la constitucionalidad del acuerdo".
Por otro lado, aseguraron que "resulta ineludible soslayar que la decisión del Ministerio de Trabajo y Arcos Dorados de no renovar el convenio y dar de baja el que actualmente está vigente, se motiva en la acción de Amparo que interpusimos a fin de cuestionar determinadas disposiciones estructurales previstas en dicho convenio: alcanzar el "entrenamiento" de 5000 jóvenes por el cobro de $4500 pesos ($3500 Mc Donald y $1.000 el Estado), la posibilidad de trabajar días inhábiles y feriados, en modalidad polifuncional, 6 hs por día y todo esto sin ningún tipo de fiscalización por parte del Estado”.
En la misma línea sostuvieron que “este flagrante incumplimiento al régimen constitucional vigente, al derecho internacional del trabajo, al orden público laboral y a los principios más elementales del derecho protectorio del trabajo" aún continúa vigente a la espera de un pronunciamiento judicial en la causa que tramita ante el Juzgado Nacional de Trabajo n° 38 en el cual se desempeña como Juez subrogante el Dr. Alejandro Calandrino”
“Al mismo tiempo que este convenio fue reconocido como un fracaso por el Ministerio de Trabajo y la propia empresa Arcos Dorados, fue cuestionado mediante el amparo que interpusimos desde el OPPLeC. Ahora es turno de que la Justicia se pronuncie respecto a la constitucionalidad de dicho acuerdo a fin que la jurisprudencia que surja de la resolución de esta causa no dé lugar a que otros convenios fraudulentos, flexibilizadores e inconstitucionales puedan suscribirse en un futuro. Con dicha expectativa confiamos en la justicia", señalaron desde el observatorio a Política Argentina.
Luego de reconocer el fracaso del programa anunciado por la administración macrista, solo resta esperar la decisión del magistrado, sobre un tema que el Gobierno Nacional planteó como central en su agenda de empleo.
Lo más leído
