11.12.2025 / Medios
Milei suma otro ataque a la prensa: la derogación del Estatuto del Periodista con la reforma laboral
El texto contempla dejar sin efecto la Ley 12.908 que regula funciones, derechos y garantías de los periodistas profesionales. También buscará derogar artículos de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual que establecen gravámenes a las señales audiovisuales con la que se sostienen los medios públicos, medios comunitarios y micropymes.
Como ya se venía difundiendo en los borradores sobre la reforma laboral que impulsa el Gobierno, el proyecto suma un nuevo ataque a las y los trabajadores de prensa. La iniciativa firmada por Javier Milei intenta derogar el Estatuto del Periodista y también apunta contra el sostenimiento de los medios públicos, comunitarios y micropymes.
En su artículo 194, dentro del Capítulo “Derogaciones”, el proyecto de la reforma laboral contempla la eliminación de "la ley 12.908 y sus modificatorias”. A la vez, también pretende eliminar el artículo 13.839/46 (Estatuto del Empleado Administrativo de Empresas Periodísticas).
“Estas normas, sancionadas hace 80 años, son la base de nuestros derechos y la primera línea de defensa para garantizar la estabilidad de nuestro trabajo”, detalla el comunicado del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren) que remarca que detrás de la supuesta “modernización laboral” se “esconde una regresión de un siglo en materia de derechos laborales y conquistas”.
"Con una misma norma el gobierno beneficia doblemente a las grandes empresas de medios: le quita derechos a quienes trabajan en sus compañías y las exime de impuestos que fueron pensados para posibilitar un arco de voces plural y democrático en la información", describen desde SiPreBA y Fatpren, que ya adelantaron que desplegarán una intensa campaña parlamentaria, judicial y gremial para frenar la "contrarreforma".
⚠️Grave
— SiPreBA - Sindicato de Prensa de Buenos Aires (@sipreba) December 11, 2025
Un ataque a quienes trabajamos y al periodismo.
Declaración de SiPreBA frente al proyecto de ley para modificar las normativas laborales y eliminar derechos como el Estatuto del Periodista ⤵️https://t.co/ya9mLG3gkN pic.twitter.com/2QZVOIiOXs
El Estatuto del Periodista está establecido por la ley 12.908 sancionada en 1946. Su finalidad es proteger las condiciones laborales de los trabajadores que realizan tareas en publicaciones diarias o periódicas y agencias de noticias, incluyendo puestos como directores, cronistas, reporteros gráficos y correctores.
Este estatuto busca garantizar que quienes trabajan en prensa tengan derechos básicos y un marco claro para ejercer su profesión.
Allí, se fijan cuestiones como las categorías laborales, las jornadas de trabajo, los descansos, las licencias y los requisitos para ser considerado periodista profesional. También define obligaciones de los empleadores y fija pautas para el registro y la estabilidad en el empleo dentro de los medios.
El Estatuto del Periodista señala en su texto que su objetivo es “regular las funciones, condiciones, derechos y garantías de los periodistas profesionales, incluyendo la libertad de expresión y pensamiento”.
Entre algunos puntos claves establece una jornada laboral reducida, con un horario máximo de treinta y seis horas semanales. Además, las horas extras deben compensarse con descanso equivalente o pagarse con un recargo del cien por cien. En caso de despido injustificado, la ley prevé un preaviso de hasta dos meses y una indemnización especial equivalente a seis meses de sueldo.
El estatuto tuvo modificaciones a lo largo del tiempo para adaptarse a nuevas realidades. La más importante fue en 1974, cuando se actualizó parte del régimen laboral y se reforzaron algunos derechos.
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