09.05.2017 / Según informe de estadísticas de CABA
La Ciudad, tierra de desigualdad laboral para mujeres
Ante igual formación las mujeres ocupan peores puestos laborales que los varones. La relación entre estudios alcanzados y calificaciones ocupacionales es del 44% en la fuerza de trabajo masculina y del 32% en la femenina.
Las mujeres ganan menos que los varones, especialmente en las categorías técnica y operativa, según un informe sobre la relación entre los estudios alcanzados y las calificaciones ocupacionales en la población ocupada residente en CABA en 2015. En este sentido el nivel de correspondencia entre certificaciones educativas y calificaciones ocupacionales en relación al género mostró que el nivel general de correspondencia es mayor en la fuerza de trabajo masculina (44%) que en la femenina (32,4%).
"Si una mujer ocupa un puesto profesional es más probable que tenga las certificaciones requeridas que si lo hace un varón. Además un varón que no cuenta con el nivel de instrucción teóricamente necesario para desempeñar un puesto de calificación profesional tiene mayor probabilidad de ser aceptado en él que una mujer", señaló el informe.
Por su parte casi 68 de cada 100 mujeres ocupadas en la Ciudad, se desempeñan en puestos que no se corresponden con su nivel de formación, la amplia mayoría (62,8%) se encuentran ejerciendo tareas de menor complejidad que las que podrían realizar hipotéticamente según la certificación educativa obtenida. Además son las que mayores niveles de instrucción alcanzaron en comparación con sus pares varones. En el 2015 las mujeres ocupadas con nivel superior completo y más ascienden al 42,8%, mientras que los varones, al 32,1%.
Otro de los datos a tener en cuenta es que las mujeres ocupadas en puestos de trabajo con menor calificación son las que soportan mayores desigualdades de ingreso: en promedio, ganan 39,3% menos en los puestos operativos y 26,7% menos en los puestos no calificados. A su vez en la categoría ocupacional técnico, la brecha asciende al -20%, reduciéndose a -17,5% para las mujeres profesionales.
El informe tuvo por objetivo analizar las relaciones de correspondencia o no entre la calificación de los puestos de trabajo y el nivel de instrucción de la población ocupada de la Ciudad de Buenos Aires. En este marco señalaron que pese a que entre los años 2004 y 2014, el producto geográfico bruto de la Ciudad de Buenos Aires medido a valores constantes se expandió en casi 61%, con aumentos en cada año, excepto en el 2014, la correspondencia entre el nivel de instrucción de los ocupados y los requisitos de los puestos se encuentró en torno al 39%, para el año 2015. Esto implica que casi el 61% de los ocupados que residen en la CABA ocupa puestos de calificación diferente a la que le correspondería según su nivel educativo.
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