El ministro de Educación, Jaime Perczyk, acordó con los gremios docentes adelantar los tramos del aumento salarial previstos para este año, por lo cual el salario docente alcanzará los $68.400 en diciembre.
La mejora se abonará en cinco cuotas durante el período junio 2022-mayo 2023, con revisión en octubre de acuerdo a la evolución de la inflación.
El gobernador formoseño anunció el adelantamiento del cronograma con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los agentes de la Administración Pública provincial y promover su incremento en términos reales. También explicó que esta modificación impactará favorablemente en los montos de la primera cuota del aguinaldo.
El Índice de salarios registró un crecimiento promedio de 7,4% en marzo y le ganó a la inflación por primera vez desde noviembre del año pasado, según INDEC. El mayor incremento fue el del sector público, que aumentó 12,1% mensual. Los detalles.
El llamado convoca a las autoridades que representan al personal público enmarcado en la Ley 10.430 y está pautado para el próximo 3 de mayo, al aplicar la cláusula de revisión por inflación incluida en el último acuerdo entre las partes.
El Gobierno prevé aumentos en un rango de entre 50% y 55% con revisiones hacia septiembre. La convocatoria se hizo al amparo de la resolución 388/2022 de la cartera laboral, instrumentada a partir de una serie de reuniones que mantuvieron la Unión Industrial (UIA) y la CGT con el titular del área, Martín Guzmán, y sus pares de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, y de Trabajo, Moroni.
Con un incremento del 42 por ciento, el salario inicial de un maestro (sin antigüedad) pasará de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre .
El incremento salarial se distribuirá un 21,21% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre, mes en el que además habrá una revisión por inflación.
La reunión se realizará este martes de manera remota y participarán el ministerio de Educación que conduce Jaime Perczyk y los dirigentes de los gremios Ctera, UDA, CEA, Sadop y AMET.
La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias de la actividad acordaron este lunes en paritarias el pago de un adelanto salarial para enero y febrero en concepto de anticipo del convenio final.
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